Как «забронировать» работника АПК в условиях частичной мобилизации
Ассоциация «Народный фермер» дала подробные разъяснения.
Итак, что необходимо сделать для сохранения кадров сельхозпредприятия.
1. Отправить запрос на бронирование.
Руководитель сельхозпредприятия должен оформить запрос о необходимости бронирования. В нём следует указать перечень должностей (специальностей, профессий), которые необходимо забронировать. Запрос следует направить районной комиссии по бронированию граждан. Председателем такой комиссии является глава района или городского округа.
2. Региональная комиссия должна включить предприятие в список на бронирование.
После того, как глава хозяйства направит запрос о включении организации в Список организаций, в которых необходимо вести бронирование, районная комиссия по бронированию граждан направляет соответствующий запрос областной комиссии по бронированию граждан.
3. Предприятие включается в список.
Областная комиссия по бронированию граждан должна принять соответствующее Постановление (со списком организаций, где требуется бронирование) и направить выписку о включении организации в этот список в районную комиссию и в Военный комиссариат муниципального образования.
4. Уведомление о возможности бронирования сотрудников.
Районная комиссия уведомляет главу хозяйства о возможности бронирования сотрудников.
5. Получение бланков спецучёта.
Руководитель хозяйства должен обратиться в Военный комиссариат муниципального образования с запросом о выдаче бланков специального воинского учёта. Бланки состоят из «Удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации» и «Извещения о зачислении на спец. Учёт».
6. Оформление документов сотрудникам.
Получив бланки, глава сельхозпредприятия должен оформить сотрудникам удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации, после чего – направить в Военный комиссариат муниципального образования извещения о зачислении на спец. учет забронированных сотрудников.
Фото для иллюстрации взято с сайта: i-gazeta.com
