Будущее агросектора: вызовы кадрового дефицита и развитие технологий к 2030 году
К 2030 году российская агропромышленная отрасль столкнется с необходимостью привлечения миллиона дополнительных специалистов для достижения целей, намеченных в Стратегии развития АПК. Однако есть и альтернативный путь — это повышение производительности труда. Об этом рассказал Роман Самойлов, руководитель проектов практики «АПК и потребительский сектор» компании Strategy Partners, на конференции «Агрохолдинги России — 2024».
«Технологические инновации, такие как биотехнологии, цифровизация и фудтех, активно развиваются», — отметил эксперт. Он привел данные, согласно которым, в период с 2021 по 2023 годы в такие сферы, как робототехника и автоматизация, было вложено более 3,3 миллиарда долларов. В то же время, инвестиции в технологии блокчейн и цепочки поставок составили только 2,3 миллиарда долларов, а развитие фудтеха и биотехнологий — 1,3 и 1,6 миллиарда долларов соответственно.
Самойлов также отметил, что в аграрном секторе происходят изменения не только в процессах, но и в бизнес-моделях компаний. Производители, ранее ориентировавшиеся на выпуск стандартной агропромышленной продукции, теперь начинают разрабатывать цифровые решения для их последующей реализации, что позволяет перейти от продуктоориентированного подхода к клиентоориентированному. Это, в свою очередь, создает условия для долговременных отношений с потребителями и более глубокого понимания их нужд.
Среди факторов, влияющих на изменение бизнес-моделей, эксперт выделил принципы экономики замкнутого цикла и важность устойчивого земледелия, которые активно развиваются на Западе. По словам Самойлова, в России большинство трендов остается схожим с мировыми, однако специфика страны определяется рядами факторов, таких как действующая Стратегия развития до 2030 года и текущая геополитическая ситуация.
Вместе с тем, агропромышленный комплекс сталкивается с ростом себестоимости и снижением рентабельности, что ограничивает возможности для инвестиций, особенно на фоне высокой ключевой ставки. «Производители иногда предпочитают размещать свои средства на вкладах, что может привести к дефициту продовольствия на рынке», — добавил эксперт.
Дефицит кадров также серьезно сказывается на развитии отрасли и оценивается в 200 тысяч человек. Основными дефицитными специальностями являются агрономы, механизаторы, селекционеры и генетики. Если мы хотим достичь стратегических целей, к 2030 году потребуется привлечь дополнительные 800 тысяч специалистов, что на фоне текущего дефицита в 200 тысяч приведет к общей цифре в миллион.
Параллельный сценарий — это увеличение производительности труда. Чтобы достичь целей стратегии, необходимо повысить её на 18%, сохранив численность персонала на текущем уровне. «Внедрение технологий, таких как искусственный интеллект и геоанализ, становится критически важным в этом контексте», — отметила Самойлов.
Автономные предприятия будущего, где бизнес-процессы будут в значительной степени автоматизированы, уже существуют, хотя и не распространены. Конкуренция в агросекторе примет форму соревнования по скорости внедрения технологий, способствующих повышению эффективности работы и минимизации воздействия внешней среды.
В условиях текущей экономической ситуации важно сосредоточиться на повышении операционной эффективности и управлении затратами. «Нужно понимать, что сложные времена сменяются лучшими, и важно сохранять видение будущих возможностей», — подытожил Роман Самойлов.
фото взято из открытых источников
